经过承办法官的耐心调解，双方当事人逐渐消除了分歧，某工程公司认识到任某所受伤害确实属于工伤范畴★◆◆，并表示愿意承担相应的工伤保险责任。同时★◆■，任某也表示理解某工程公司的立场，愿意在合理范围内协商解决此事★◆◆。在承办法官的主持下，双方当事人最终达成和解协议。某工程公司主动撤诉，任某也表示接受和解结果◆■■◆★，并对承办法官的公正、高效调解表示衷心感谢★■★◆★。
在案件审理过程中★★◆■◆★，承办法官积极与双方当事人沟通，充分了解案情◆★★■，分析争议焦点，并多次组织双方当事人进行调解。承办法官从法律、情理■◆★★★■、道义等多方面出发，耐心细致地讲解工伤认定的相关规定，同时倾听双方当事人的诉求和意见，积极寻求解决方案。
工伤认定是一项至关重要的法律程序，它对于保护劳动者的合法权益★★◆★◆◆、维护社会稳定和促进公平正义具有不可忽视的意义。劳动者在工作中受伤后，如果能够得到工伤认定■◆★★■，就可以依法享受工伤保险待遇，包括医疗费用、工伤津贴■◆★■◆、伤残补助金等■◆◆★。这不仅有助于减轻劳动者的经济负担，还能确保他们得到及时有效的医疗救治和康复服务，从而尽快恢复健康，重返工作岗位■★。本次工伤认定争议的成功调解，不仅有效维护了劳动者的合法权益★■◆★，也促进了企业的和谐稳定发展◆■,彰显了人民法院在化解社会矛盾、维护社会公平正义方面的重要作用★★■■。
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2023年2月◆■，任某受雇于某工程公司，参与其承建的抽水蓄能电站下水库工程★★◆■，担任钻工一职。同年4月，任某在工作过程中不幸遭遇事故，被上方落下的石头砸中脚部，经某旗医院诊断为左侧外踝骨折。随后★◆，任某依据《工伤保险条例》相关规定，以某工程公司为用人单位，向克什克腾旗某局提出了工伤认定申请。该局于同年9月作出认定工伤决定书，确认任某所受伤害为工伤★★■★■。某工程公司对克什克腾旗某局作出的工伤认定决定表示不服，认为任某的伤情不属于工伤范畴 ，遂向当地法院提起行政诉讼，要求撤销该工伤认定决定书◆★。
